Zákaz konkurencie — doložka alebo samostatná dohoda
Chráňte obchodné tajomstvo a zákaznícku základňu po skončení spolupráce.
Firmy s non-compete doložkou udržia know-how o 68 % dlhšie
Priemerná súdna vymáhateľnosť non-compete bez kompenzácie je len 12 %
Ročná náhrada 50 % mzdy je zákonné minimum pre zamestnancov
Dohoda o zákaze konkurencie pre zamestnancov, kontraktorov alebo obchodných partnerov. AI nastaví vhodnú dobu, územný rozsah a kompenzáciu.
Právny kontext
Zákaz konkurencie pre zamestnancov je upravený § 83a Zákonníka práce — max. 1 rok, povinná kompenzácia min. 50 % priemerného mesačného zárobku. Pre kontraktorov platí Obchodný zákonník bez zákonných stropov, ale primeranosť hodnotia súdy.
Zákonník práce § 83a — max. 1 rok, min. 50 % kompenzácia (zamestnanci); Obchodný zákonník pre kontraktorov
Právny základ & slovníkKedy použiť Dohoda o zákaze konkurencie?
- Pri odchode kľúčového zamestnanca alebo obchodného riaditeľa
- Keď chcete zabrániť kontraktorovi pracovať pre konkurenciu
- Pri predaji firmy (non-compete pre predajcu)
- Pred zdieľaním strategických informácií s potenciálnym partnerom
Čo dostanete
- Časové a územné obmedzenie
- Peňažná kompenzácia
- Definícia konkurenčnej činnosti
- Sankcie za porušenie
Od nápadu k podpisu
Časové a územné obmedzenie
Peňažná kompenzácia
Definícia konkurenčnej činnosti
Časté otázky o Dohoda o zákaze konkurencie
Slovník pojmov
Kľúčové pojmy z oblasti elektronického podpisu a zmlúv — s odkazmi na definície.
Typické roly
Kliknite na rolu a zistite, ako zipzipdoc pomáha tejto skupine.
Špecifické sprievodcovia pre rolu + dokument
Súvisiace zmluvy
Dokumenty, ktoré sa často používajú spolu s Dohoda o zákaze konkurencie.
Iné typy dokumentov
Súvisiace články
Ako sa zipzipdoc líši od konkurencie?
Pozrite si podrobné porovnanie so známymi nástrojmi na e-podpis.
Pripravený?
14 dní zdarma, bez karty.
Bez kreditky · 14 dní zdarma · Zruš kedykoľvek